Coaching

Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource, die ein Unternehmen besitzt. Überzeugte und motivierte Mitarbeiter arbeiten effizienter und vertreten das Unternehmen auch entsprechend positiv nach außen. Unnötige Konflikte, "Ellbogen-Verhalten", mangelnde Motivation und Einzelkämpfermentalität ziehen häufig zu viel Energie vom Wesentlichen ab. Diese sichtbaren Auswirkungen haben oftmals viel tiefere Ursachen. Diese zu erkennen und entsprechend entgegenzuwirken ist die Aufgabe des Coaches.

Coaching greift von außen in Prozesse ein, die schon lange bestehen und verändert bzw. optimiert werden sollen, oder es entwickelt neue, effizientere Modelle. Es findet im Prinzip auf der Meta-Ebene statt. D.h. Coaching erreicht durch Schaffung von Anreizen eine "indirekte" Steuerung, um dem Coachee Impulse in die gewünschte Richtung zu geben. Diese sind immer verbunden mit Selbstreflexion des Coachees, durch die er den Sinn der Steuerungsimpulse und seines Handelns verstehen lernt. Das "sich selbst Hinterfragen" hilft, die eigene Wahrnehmung offener zu gestalten und verstärkt das eigene Bewusstsein.

Der Coach analysiert und entschlüsselt das tatsächliche Problem, er erstellt ein individuelles Konzept, führt und unterstützt den/die Coachee. Dabei gilt der Grundsatz, dass Coaching ein interaktiver und kein einseitiger, nur vom Coach ausgehender Prozess ist. Der Coach selbst bleibt bei seiner beratenden Tätigkeit zur Ausführung und Lösung von Aufgaben, sachspezifisch greift er nicht ein. Dabei nimmt der Coach stets eine unabhängige Position ein. Coach und Klient sind gleichermaßen gefordert, sie müssen auf gleicher Ebene zusammen arbeiten. Dem Coachee kann keine Verantwortung abgenommen werden, er muss eigene Lösungen finden. Hierbei wird er vom Coach unterstützt und angeleitet. Coaching gibt Hilfe zur Selbsthilfe, indem es die Selbstwahrnehmung fördert.

Unsere Coaching Programme umfassen:

• Einzelcoaching
• Teambuilding
• Motivationstraining
• Konfliktbewältigung
• Mediation
• Mitarbeiterführung

Coaching-Programme führen wir indoor und outdoor aus - je nach Beschaffenheit der Aufgabenstellung. Gerade bei Team-bildenden Maßnahmen ist eine Kombination aus theoretischen Übungen und praktischer Erfahrung von Vorteil. Unsere Programme sind auch in Verbindung mit Incentives denkbar.